En Colombia, mujeres trabajan más y ganan menos
“La ley existe. Lo que falta es que se cumpla.” La informalidad multiplica por seis la desigualdad salarial: 28% frente a 5,2% en el sector formal. Las mujeres trabajan más horas no remuneradas: 17,6% de su tiempo frente al 5,2% de los hombres. En Colombia, la tasa de participación laboral femenina es 23,6 puntos menor que la de los hombres. CODESS: “La brecha salarial no es un fenómeno aislado, es reflejo de desigualdades estructurales.” Bogotá, septiembre. En plena semana internacional de la igualdad salarial, la Corporación para el Desarrollo de…
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