AWS Entrena: La apuesta por democratizar la IA y cerrar la brecha de talento en Colombia y Latam
En el marco de la reciente cobertura de Estamos en Línea en el AWS Summit Bogota 2026, conversamos con Karla Wong, líder de educación para AWS, sobre un desafío que trasciende la tecnología: la formación del talento humano. En un mundo donde la Inteligencia Artificial (IA) está redibiniendo las industrias, AWS ha dejado de ver la educación como un beneficio opcional para convertirla en el pilar fundamental de la transformación digital en nuestra región,.
Superando las metas: 31 millones de personas capacitadas
Lo que comenzó como una ambiciosa meta global en 2020 —entrenar a 29 millones de personas en fundamentos de nube para 2025— ya es una realidad que superó las expectativas. Para 2024, AWS ya ha formado a 31 millones de personas a nivel mundial. En Latinoamérica, el impacto es tangible: desde 2017, 2.9 millones de personas han recibido formación en nube, y ahora el nuevo objetivo es formar a 2 millones más específicamente en Inteligencia Artificial bajo el paraguas de AWS Entrena Latam.
El capítulo Colombia: 500,000 oportunidades de transformación
Colombia se posiciona como un eje central de esta estrategia. Con el lanzamiento del capítulo local de «AWS Entrena», la compañía busca impactar a 500,000 colombianos. Este esfuerzo no se hace en solitario; AWS trabaja de la mano con aliados estratégicos como las alcaldías de Cali, Medellín y Bogotá, además de organizaciones como Fenalco, el Grupo Ramo y la Gobernación de Boyacá.
IA para todos: No necesitas ser ingeniero
Uno de los puntos más destacados por Karla Wong es la democratización del conocimiento. La IA ya no es exclusividad de los departamentos de ingeniería. Hoy surgen roles híbridos donde expertos en marketing, ventas o recursos humanos utilizan la IA para potenciar su productividad,.
“No tienes que ser ingeniero para entrar en este programa. Es el ‘Lego favorito’ de la región porque permite a cualquiera entender y resolver problemas directamente”, afirmó Wong Los cursos son gratuitos, en español y al ritmo del estudiante, eliminando las barreras de tiempo y costo que solían frenar el aprendizaje,.
El impacto en el negocio: De 2 años a 6 meses
La formación no solo cambia vidas individuales, sino que acelera la competitividad empresarial. Wom citó el caso de la empresa Siesa, que gracias a la adopción de agentes de IA y capacitación, logró reducir el tiempo de lanzamiento de sus productos de 2 años a solo 6 meses.
Para las empresas, el mensaje es claro: reskilling (recapacitación). No se trata de reemplazar al personal, sino de empoderar al talento que ya conoce el negocio con nuevas habilidades digitales que les permitan ser más efectivos,.
Una invitación a transformar el futuro
La escasez de talento es hoy una de las principales barreras para adoptar tecnología. Sin embargo, el acceso a información de clase mundial está ahora al alcance de un clic. Como bien lo resume Karla Wong: “Cualquier profesional que se acerque a este conocimiento tiene la posibilidad de transformar su futuro laboral y su entorno”.
Para nuestra comunidad en Estamos en Línea, ya sea que te encuentres en Colombia, México o cualquier rincón de la región, la oportunidad de subirte a la ola de la IA es hoy. Los recursos están disponibles; solo falta el primer paso.
