La consultora Olivia celebra el reconocimiento internacional de su partner Deepple, galardonado en el Top 3 de los Digital Evolution Awards 2026
El premio obtenido por la plataforma Readiness To Change (R2C)de Deepple reafirma la propuesta de valor de Olivia al integrar en su consultoría inteligencia artificial y analítica avanzada del comportamiento humano para optimizar la gestión del cambio y asegurar transformaciones organizacionales de alto impacto.
Colombia, noviembre de 2026. — En un entorno empresarial donde la capacidad de adaptación define la supervivencia estratégica, Olivia felicita a su aliado estratégico Deepple, empresa pionera en AI People Analytics, tras ser galardonada con el segundo lugar en la categoría de Excelencia en Experiencia de Usuario en la tercera edición de los Digital Evolution Awards (DEVA) 2026.
Organizados por Needed Education, los premios DEVA evaluaron más de 80 proyectos de innovación tecnológica. Deepple se posicionó en el podio gracias a Readiness To Change (R2C), su plataforma impulsada por inteligencia artificial que anticipa cómo reaccionarán las personas ante procesos de transformación organizacional.
La relevancia de R2C en la consultoría de Gestión del Cambio de Olivia
Para Olivia, consultoría líder en transformación organizacional, cultura y gestión del cambio, esta distinción consolida una alianza orientada a elevar el estándar metodológico de la consultoría tradicional. La incorporación de la tecnología R2C a nuestra oferta de servicios permite abordar los retos del cambio con un enfoque respaldado en datos y análisis profundo de redes organizacionales.
La experiencia muestra que uno de los mayores desafíos en las empresas es que los procesos de transformación suelen diseñarse en la alta dirección sin medir adecuadamente cómo se viven en la operación. Investigaciones recientes de Bain & Company (enero 2026) revelan que el 88% de los líderes confía en que sus reorganizaciones funcionarán, mientras que solo el 36% de los colaboradores concuerda con esa visión, y un 79% reporta poca confianza en la capacidad de su organización para cambiar. En el ámbito tecnológico, Gartner proyecta que hacia 2027 más del 70% de los proyectos de implementación ERP no alcanzará sus objetivos debido a bajas tasas de adopción por parte de los usuarios.
La herramienta R2C responde directamente a este desafío:
- Diagnóstico preciso y oportuno: Mide con exactitud el nivel de preparación de los equipos antes y durante fusiones, reestructuraciones, adopción de IA o implementaciones tecnológicas.
- Visibilidad de frenos e impulsos: Identifica de forma segmentada quiénes impulsan y quiénes frenan la adopción por área, rol o grupo.
- Análisis de redes y liderazgo informal: Muestra la influencia real entre colaboradores para diseñar intervenciones de cambio mucho más precisas, personalizadas y efectivas.
- Integración flexible: Funciona como un «GPS organizacional» que no altera el rumbo del negocio, sino que muestra con claridad dónde están las barreras y cuál es la mejor ruta a seguir, complementando cualquier metodología de cambio.
“La plataforma R2C de Deepple le da a nuestras metodologías en Colombia y la región, una potencia analítica increíble para entender exactamente dónde actuar, reduciendo la fricción y cerrando la brecha entre la estrategia de la junta directiva y la vivencia en la operación«, comenta Hernán Tello, socio director de Olivia Colombia.
Potenciando mejores decisiones para nuestros clientes
Con la integración de R2C en nuestras metodologías de consultoría, Olivia refuerza su compromiso de entregar soluciones que combinan visión estratégica, acompañamiento humano y analítica predictiva de vanguardia. Esta combinación permite a nuestros clientes minimizar la resistencia al cambio, proteger sus inversiones en tecnología y acelerar la captura de valor en sus procesos de transformación.
