¿Liderar en base a la confianza o con base del control? Dónde trabajamos es secundario, cómo lideramos es decisivo
El trabajo remoto surgió como una necesidad, una prueba inesperada de la madurez de las organizaciones El llamado al regreso a la oficina no nace de una preocupación genuina por la cultura o la colaboración, sino de la necesidad de preservar mecanismos de control Por: Joana Carravilla, Managing director de Elife y Buzzmonitor para Iberia y LATAM Febrero de 2026 – En los últimos meses, el debate sobre el futuro del trabajo ha estado dominado por una pregunta aparentemente simple: ¿debemos o no volver a la oficina? A pesar de…
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