Fútbol, cesantías y promociones: los engaños digitales que ponen a prueba a los empleados de América Latina
Un estudio de Kaspersky revela que 66% de los empleados de la región hicieron clic en un correo falso, práctica que abre la puerta a los ciberdelincuentes para ingresar a las redes corporativas y desencadenar otros ataques.
4 de noviembre de 2026 . Un correo que promete premios, una notificación sobre beneficios laborales o una alerta de seguridad de la empresa pueden parecer mensajes inofensivos, pero también pueden ser utilizados por ciberdelincuentes para engañar a los trabajadores. Así lo revelan simulaciones realizadas por Kaspersky, en las que hasta el 66% de los participantes de una prueba específica hizo clic en un correo falso, lo que evidencia cómo los atacantes pueden aprovechar situaciones cotidianas para captar la atención de sus víctimas.
En América Latina, los resultados muestran cómo estos engaños se adaptan a los intereses de cada país. En México, una simulación que prometía premios relacionados con la selección nacional de fútbol registró un 66% de participantes que cayeron en el engaño. En Colombia, una falsa notificación sobre la disponibilidad de cesantías alcanzó el 33%; en Chile, una alerta sobre supuestos problemas con el correo corporativo obtuvo el 20%; y en Brasil, una promoción de huevos de Pascua llegó al 15%.
Las cifras forman parte de un análisis global de Kaspersky basado en más de 150,000 correos simulados enviados a trabajadores de 120 países entre enero y septiembre de 2026. Los resultados muestran que los mensajes relacionados con tecnología e inteligencia artificial fueron los que más clics generaron en promedio (45%), seguidos de salud y seguros (28%), políticas internas de TI (26%), regalos y promociones (24%) y comunicaciones de recursos humanos (22%). Incluso una falsa notificación sobre una inspección sanitaria alcanzó una tasa de clics del 92% en una simulación específica.
