Empresas pet friendly: asegurar la mascota de los empleados despega como beneficio laboral en Colombia
Bogotá, septiembre de 2025. En la competencia por atraer y retener talento, un nuevo beneficio gana espacio en los paquetes de compensación: el seguro para mascotas. En Colombia, donde cerca del 70% de los hogares convive con al menos una mascota (DANE), el tema dejó de ser “tendencia” para convertirse en un factor que pesa en la decisión de dónde trabajar.
En 2025, las compañías empiezan a incluir seguros para mascotas como parte de su paquete de beneficios, al mismo nivel de coberturas de salud, vida y bienestar. “Las mascotas ya son parte del núcleo familiar y del bienestar emocional del trabajador. Cuando la empresa protege también a ese integrante, el vínculo con el empleador cambia”, explica Mario Casas de MCM Seguros.
El contexto local refuerza esta apuesta y confirma que Colombia es un país “pet lover”. Kantar reporta en 2025 que el número de mascotas por hogar sigue en aumento: los hogares con dos mascotas crecieron un 24%, y los que tienen tres o más, un 8%. En alimentos, Euromonitor ubicó el mercado en $5,9 billones de pesos en 2024, con proyección de crecimiento hacia 2026.
Aunque Colombia aún no publica un indicador propio sobre la adopción de seguros para mascotas como beneficio empresarial, la referencia internacional marca la pauta. La encuesta anual de beneficios 2025 de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) de Estados Unidos revela que el 22% de los empleadores ya ofrece seguros para mascotas a sus trabajadores. El argumento de negocio es claro: los beneficios “pet friendly” pesan cada vez más en la decisión laboral.
El mercado mundial del cuidado de mascotas superó los 200.000 millones de dólares, según Euromonitor, y migra de volumen a valor, con mayor gasto en salud y bienestar. En paralelo, el mercado de seguros para mascotas se acelera: alcanzaría los 21.400 millones de dólares al cierre de 2025 y llegaría a 48.980 millones de dólares en 2030, de acuerdo con Grand View Research.
La sofisticación y el costo creciente del cuidado animal han despertado el interés de los empleadores por incluir coberturas colectivas o voluntarias que representan un alivio financiero para sus colaboradores.
¿Qué están ofreciendo las empresas?
De acuerdo con MCM Seguros, agencia especializada en beneficios corporativos y seguros integrales, los planes más demandados incluyen consultas veterinarias, urgencias, hospitalización, cirugías, medicamentos y vacunas. A esto se suman videollamada veterinaria y responsabilidad civil por daños a terceros. Estos seguros pueden integrarse como plan opcional o como parte del paquete básico de beneficios, ajustados al presupuesto y perfil de riesgo de cada compañía. “Para el empleado, reduce el estrés de enfrentar un imprevisto veterinario; para la empresa, es un diferenciador real de marca empleadora”, agrega Mario Casas de MCM.
¿Qué ganan las empresas?
El valor para las compañías va más allá de la empatía con sus trabajadores. Incorporar este tipo de seguros fortalece la atracción y retención de talento, especialmente entre millennials y centennials, generaciones que priorizan la cultura de bienestar integral en sus decisiones laborales. También impacta en la productividad y el clima organizacional: estudios citados por asociaciones y aseguradoras señalan que las políticas pet friendly reducen el estrés en el equipo. Finalmente, existe un beneficio financiero: los seguros amortiguan los choques de gastos imprevistos derivados de urgencias veterinarias, evitando que las preocupaciones personales se trasladen al desempeño profesional.
