¿Pueden despedirlo por WhatsApp u otra red social? ¡Ojo! esto es lo que dice la ley en Colombia
En un contexto donde el mercado laboral en el país enfrenta desafíos significativos, como una tasa de desempleo del 9,6 % en marzo de 2025 (según la cifra más reciente del DANE), lo que implica que cerca de 2,5 millones de personas aún se encuentran sin trabajo, y con un nivel de informalidad superior al 57 %, surge una pregunta relevante: ¿es legal que un empleador despida a un trabajador mediante un mensaje de WhatsApp, Facebook, Instagram o X (antes Twitter)? De acuerdo con Ricardo Rojas Moreno, docente del programa…
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