1 de mayo con sello digital: la tecnología lidera el empleo en Latinoamérica con 39 mil vacantes
Más de 39 mil vacantes digitales activas en Latinoamérica marcan el nuevo rumbo del empleo en 2025.
El Top 5 de profesiones más demandadas incluye desarrollo de software, análisis de datos y marketing digital.
Fundación Telefónica Movistar impulsa la reconversión laboral con su Mapa del Empleo y más de 50 cursos gratuitos.
Bogotá, abril de 2025. En el marco del Día Internacional del Trabajo, que se celebra el 1 de mayo, Fundación Telefónica Movistar publica un nuevo análisis del mercado laboral digital en América Latina. Según los datos de su herramienta ‘Mapa de Habilidades para Empleo’, durante el primer trimestre de 2025 se registraron más de 39mil vacantes activas para perfiles tecnológicos en la región, una tendencia que refleja el avance de la transformación digital y la urgente necesidad de reconversión laboral.
Entre enero y abril de 2025, el Mapa del Empleo —alimentado por plataformas como Ticjob, Chiletrabajos, Multitrabajos, Trabajando.com, Buscojobs y Bumeran— evidenció una evolución constante en la demanda de las 10 profesiones digitales más buscadas en la región. En febrero, estas concentraron 10.295 ofertas activas, con un crecimiento mensual del 2%. Esta tendencia sostenida se refleja también en picos anteriores como el de octubre de 2024, cuando se superaron las 15.158 vacantes publicadas, impulsadas por el fortalecimiento del sector tecnológico y la adopción de soluciones digitales en múltiples industrias.
Las profesiones digitales más demandadas
El Top 10 de profesiones digitales más solicitadas en América Latina revela las nuevas prioridades del mercado laboral:
- Consultor/a TIC (3.455 ofertas): perfil clave para asesorar a empresas en procesos de transformación tecnológica, acompañando la adopción de herramientas digitales y optimización de procesos.
- Especialista en marketing digital (3.229): demandado por el auge del comercio electrónico y la necesidad de posicionamiento online en redes sociales, buscadores y plataformas de contenido.
- Desarrollador/a de software (3.216): esencial para crear y mantener soluciones digitales, aplicaciones móviles y plataformas web que impulsan nuevos modelos de negocio.
- Analista de datos / BI (3.215): profesional estratégico en la toma de decisiones basadas en datos, con dominio de herramientas de visualización y lenguajes de programación analítica.
- Diseñador/a gráfico (2.730): clave para el desarrollo de experiencias visuales, branding digital y contenido multimedia atractivo para plataformas digitales.
- Desarrollador/a full stack (2.723): experto en desarrollo tanto de frontend como de backend, capaz de construir productos digitales de punta a punta.
- Profesional técnico TIC (2.455): encargado de tareas de soporte, mantenimiento de infraestructura y operación de redes, fundamental para garantizar la continuidad tecnológica.
- Desarrollador/a frontend (1.698): especializado en la capa visual e interactiva de aplicaciones web, enfocado en accesibilidad, usabilidad y rendimiento en distintos dispositivos.
- Desarrollador/a backend (1.349): responsable de la lógica del servidor y la conexión con bases de datos, integraciones y sistemas empresariales.
- QA tester (1.202): profesional clave para asegurar la calidad del software antes de su despliegue, mediante pruebas automatizadas y validación de funcionalidades.
Las habilidades más requeridas
El análisis de más de 100 mil ofertas muestra un patrón claro de competencias técnicas prioritarias:
- Accelerated Mobile Pages (AMP) – 3.267 menciones
- Cloud computing – 2.018 menciones
- SAP Business Suite – 1.856 menciones
- Python, JavaScript y Java también figuran entre los lenguajes de programación más buscados.
Estas habilidades no solo son transversales a múltiples profesiones, sino que también están disponibles en los cursos gratuitos que ofrece la Fundación disponibles aquí.
Una reconversión laboral en marcha
El auge de estas profesiones digitales marca una transición acelerada del empleo tradicional a nuevas ocupaciones centradas en el entorno tecnológico. Según la Fundación, este cambio implica una oportunidad, pero también una alerta: millones de personas deberán capacitarse para no quedar fuera del mercado.
“La tecnología está redefiniendo el trabajo, y nuestra misión es que nadie se quede atrás. El Mapa del Empleo permite visualizar las oportunidades emergentes y, a través de formación gratuita, acompañamos a los trabajadores en su reconversión digital”, señaló Mónica Hernández, directora de la Fundación Telefónica Movistar.
Capacitación gratuita al alcance de todos
Fundación Telefónica Movistar pone a disposición de la ciudadanía su plataforma Conecta Empleo, con más de 50 cursos certificados y sin costo, enfocados en habilidades clave como programación, análisis de datos, ciberseguridad, marketing digital y metodologías ágiles.
Un llamado a conocer el Mapa del Empleo
Este 1 de mayo, la Fundación invita a trabajadores, docentes, jóvenes y ciudadanos en transición laboral a consultar el Mapa del Empleo para identificar las profesiones más demandadas en su país y tomar decisiones informadas sobre su futuro.
Mapa de Habilidades para el Empleo: https://bit.ly/mapadehabilidadesempleo
Cursos gratuitos: https://www.fundaciontelefonica.co/empleabilidad/cursos-conecta-empleo/
